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Perfil de puesto V/S descriptor de puesto

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Diferencias entre perfil del puesto y descripción del puesto 



En busca de nuestros conocimientos  para poder entender el mundo de recursos humanos y satisfacer las necesidades diarias que este requiere muchas veces nos confundimos acerca de conceptos o términos parecidos que no necesariamente son iguales. En este caso nos encontramos con:


Perfil de puesto V/S  descriptor de puesto 


Perfil de puesto: Características de la persona que estamos buscando para cubrir la vacante y las necesidades de la organización.

  • Escolaridad: ( pasante, trunco, titulado, postgrado)
  • Género
  • Edad
  • Idiomas
  • Disponibilidad para viajar
  • Competencias
  • Certificaciones (si aplica)
  • Programas y/o ERP`S
  • Zona geográfica 


Descripción de puesto: Son todos los objetivos experiencia que debe tener el postulante, sus tareas que serán asignadas entre más específicas sea esta descripción mayor posibilidades de éxito en el puesto de trabajo:

  • ·         Dar seguimiento a proveedores.
  • ·         Archivar expedientes de cada cliente y proveedor
  • ·         Administrar la caja chica.
  • ·         Controlar viáticos del departamento de venta

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