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Entradas

Misión, Visión y Objetivo para el área de Reclutamiento y Selección

El objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas disponibles, que reúnan los requisitos de los puestos o cargos a cubrirse en la Institución. Como proceso, el reclutamiento y selección de personal implica, por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a la búsqueda, selección e incorporación de personal idóneo para cubrir las necesidades de la organización de acuerdo a los requerimientos y especificaciones de los diferentes puestos de trabajo. Toda institución requiere de personal con especialidades, capacidades y perspectivas que estén en coherencia con lo que se quiere lograr y cumpliendo las políticas públicas de la Institución. La selección del personal adquiere cada vez mayor importancia en la actualidad, donde las diferentes habilidades con que cuenta cada persona, van ganando un protagonismo indiscutible en la definición del éxito profesional sostenido a largo plazo.   Misión   Reclutar y seleccionar al perso...
Entradas recientes

Jacqueline Fernandez

Mi nombre es Jacqueline Fernandez soy estudiante de la carrera de Ingeniería en ejecución mención recursos humanos , actualmente titulada de la carrera de técnico en administración de empresas RR.HH me desempeño como administrativa hace 5 años en el Instituto Nacional del cáncer.

Inducción

Inducción En el medio laboral, es muy común encontrarnos con el ingreso de personas que llegan a nuestras organizaciones y, por diversas causas, no reciben una adecuada capacitación básica que favorezca su integración rápida y efectiva a las empresas. Según varios autores,  se sabe que la efectividad de las acciones de un equipo de trabajo (independiente del área específica de trabajo), dependerá de la forma como cada miembro de su grupo realice el trabajo y lo integre con el resto del proceso productivo. Esta condición está íntimamente relacionada con la forma como se lleven a cabo los programas de inducción y entrenamiento en cada una de sus secciones y, la correspondiente conexión entre ellas. Elementos tan básicos como la presentación general de la organización y de sus políticas, aspectos de seguridad, situaciones relativas al contrato laboral, capacitaciones y programas de desarrollo específicos para su oficio, y factores de riesgo entre otros, pueden pres...

Estudio de tendencias

Movilidad Laboral De acuerdo a la  edición del cuarto trimestre de 2016 del Workmonitor , estudio de tendencias y movilidad laboral de Randstad,  la rotación laboral en Chile subió 2 puntos porcentuales (pp) respecto al periodo inmediatamente anterior , con 22% de trabajadores que afirma haber cambiado de empleo durante el último semestre; mientras que en el primer y segundo trimestre de 2016 esta cifra alcanzó 24% y 21%, respectivamente, logrando cierta estabilidad a lo largo del año. Según la última edición de la investigación,  los que más se movieron fueron las personas entre 25 y 34 años (25%), seguidas por las de 35 a 44 (24%); luego por los trabajadores de 18 a 24 y de 45 a 54, ambos rangos etarios con 22%; y finalmente por los de 55 a 67 años (13%) . En relación a las industrias, la mayor rotación se produjo Manufactura de Productos Alimenticios, con 40%; luego en Transporte y Telecomunicaciones, ambos sectores con 38%; y en tercer lugar en Manuf...

Empleo

Empleo  Si,  el empleo forma parte de nuestra vida , es parte de la forma que nos sirve para desarrollarnos tanto material como intelectualmente . Medida que la vida avanza nos enfocamos en crecer tanto laboral, intelectualmente y por supuesto en conocimiento Entonces nos educamos y nos especializamos teóricamente, gastamos parte de nuestra vida estudiando y contextualizando temas relacionados con nuestra carrera profesional que elegimos muchos por vocación otros por economía todos los casos son particulares, pero que es el empleo  ¿Qué es el empleo? La palabra  empleo  se refiere tanto a   un trabajo, como a una ocupación  un   oficio . Sin embargo, el uso más extendido de empleo es el que indica  toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas , por lo cual percibe una remuneración económica La palabra  empleo  deriva del verbo “emplear”, que a su vez pro...

Reclutamiento

Concepto de reclutamiento En el proceso de reclutamiento en  la  organización  es atrae a candidatos  para abastecer su proceso de selección.  En realidad, el reclutamiento funciona como un proceso de comunicación  la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo El reclutamiento, tal como ocurre con el proceso de comunicación,  es un proceso de dos vías: comunica y divulga oportunidades de empleo, al mismo tiempo que atrae a los candidatos al proceso de selección.  Si el reclutamiento tan sólo comunica y divulga, no alcanza sus objetivos básicos. Lo fundamental es que atraiga candidatos para que sean seleccionados. Reclutamiento interno y externo En razón de su aplicación,. . . El reclutamiento  conjunto de actividades  El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que pretende atraer a candidatos potencialmente califi cados y capaces de ocupar puestos dentro de la organización. Básicamen...

Los Errores más Frecuentes en la Entrevista

Posibles preguntas en una entrevista de trabajo